世界观点：【人靠普，才无忧】加强人才揽蓄培养！普陀团区委夯实青年人才队伍建设

近年来，普陀团区委牢牢坚持“党管人才”原则，扎实践行“携手同心、靠谱有我”承诺，积极落实推进青年人才“有普行动”，以实施“靠谱青年养成计划”为抓手，不断夯实青年人才梯队建设，着力打造发现汇聚人才、吸引凝聚人才、服务培育人才的青年人才培养链，切实提高青年人才揽蓄与培养的工作水平，为区域高质量发展不断汇聚青春动能。

强化顶层设计

(相关资料图)

构建青年人才工作“新格局”

“十年树木，百年树人”，青年人才的培养是一项复杂的系统工作。团区委结合青年人才工作所需、共青团所能所长，制定“靠谱青年养成计划”，通过明确责任分工，探索构建一个“靠谱青年人才库”、聚焦三类“靠谱合伙人”（靠谱校园合伙人、靠谱创新合伙人、靠谱青干合伙人）、推进七项“人才工作重点项目”，形成外部互联互通、内部各司其职的完整青年人才工作体系。

青春普陀岗位直通车

畅通引才渠道

盘活青年人才储备“蓄水池”

团区委紧密结合普陀区域特点和发展需要，推出系列举措。一方面，聚焦科技创新引才。承办“上海科技青年U35领军论坛”及“创青春”青年创新创业大赛等市级科创活动；依托“靠普创新合伙人”项目，连续两年举办“创新创业青年英才训练营”并推荐优秀学员进入“海聚英才”全球创新创业大赛；对接高校创新学院，开展“准创业者”走进普陀活动，不断扩容“靠谱青年朋友圈”。一方面，深化共青团区校合作聚才。依托“靠谱校园合伙人”项目，搭建区内重点企业和市内高校沟通的桥梁，通过开展大学生挂职锻炼、岗位实践、职业体验、就业辅导、毕业招聘，为普陀发展吸引“源头活水”。

灵活育才方式

保障青年人才队伍“高质量”

结合不同类型青年群体特点，团区委分类打造了个性化人才培养模式，为他们提供脱颖而出的舞台。对机关和企事业单位青年群体，进一步办好“普陀区青年干部培训班”，广泛开展“青年岗位建功行动”，讲好“青声说@普陀”故事；对创新创业领域青年群体，依托区青联、青企协、互联网创意青年联盟等阵地，定期组织开展各类学习交流活动，积极推荐参加各类评选；对新兴领域青年群体，实施“筑梦计划”，开展“百团大赞”青年典型事迹征集和评比活动，挖掘一批青年达人。

创新创业青年与政协委员面对面（资料图片）

完善精准服务

满足青年人才发展“新需求”

重点围绕“怎样靠谱”和“怎样无忧”，开展大讨论大走访，及时掌握青年人才需求，不断提升服务能力，全力优化青年人才成长环境。成立“青春助企服务团”，加强助企政策宣传，定期为青年企业家提供线上咨询和线下上门服务。依托“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，畅通青年人才诉求表达渠道。积极整合利用各类媒体资源，加大对优秀青年人才宣传力度，不断提升其社会影响力。

“青春助企服务团”服务菜单