近年来,普陀团区委牢牢坚持“党管人才”原则,扎实践行“携手同心、靠谱有我”承诺,积极落实推进青年人才“有普行动”,以实施“靠谱青年养成计划”为抓手,不断夯实青年人才梯队建设,着力打造发现汇聚人才、吸引凝聚人才、服务培育人才的青年人才培养链,切实提高青年人才揽蓄与培养的工作水平,为区域高质量发展不断汇聚青春动能。
强化顶层设计
(相关资料图)
构建青年人才工作“新格局”
“十年树木,百年树人”,青年人才的培养是一项复杂的系统工作。团区委结合青年人才工作所需、共青团所能所长,制定“靠谱青年养成计划”,通过明确责任分工,探索构建一个“靠谱青年人才库”、聚焦三类“靠谱合伙人”(靠谱校园合伙人、靠谱创新合伙人、靠谱青干合伙人)、推进七项“人才工作重点项目”,形成外部互联互通、内部各司其职的完整青年人才工作体系。
青春普陀岗位直通车
畅通引才渠道
盘活青年人才储备“蓄水池”
团区委紧密结合普陀区域特点和发展需要,推出系列举措。一方面,聚焦科技创新引才。承办“上海科技青年U35领军论坛”及“创青春”青年创新创业大赛等市级科创活动;依托“靠普创新合伙人”项目,连续两年举办“创新创业青年英才训练营”并推荐优秀学员进入“海聚英才”全球创新创业大赛;对接高校创新学院,开展“准创业者”走进普陀活动,不断扩容“靠谱青年朋友圈”。一方面,深化共青团区校合作聚才。依托“靠谱校园合伙人”项目,搭建区内重点企业和市内高校沟通的桥梁,通过开展大学生挂职锻炼、岗位实践、职业体验、就业辅导、毕业招聘,为普陀发展吸引“源头活水”。
灵活育才方式
保障青年人才队伍“高质量”
结合不同类型青年群体特点,团区委分类打造了个性化人才培养模式,为他们提供脱颖而出的舞台。对机关和企事业单位青年群体,进一步办好“普陀区青年干部培训班”,广泛开展“青年岗位建功行动”,讲好“青声说@普陀”故事;对创新创业领域青年群体,依托区青联、青企协、互联网创意青年联盟等阵地,定期组织开展各类学习交流活动,积极推荐参加各类评选;对新兴领域青年群体,实施“筑梦计划”,开展“百团大赞”青年典型事迹征集和评比活动,挖掘一批青年达人。
创新创业青年与政协委员面对面(资料图片)
完善精准服务
满足青年人才发展“新需求”
重点围绕“怎样靠谱”和“怎样无忧”,开展大讨论大走访,及时掌握青年人才需求,不断提升服务能力,全力优化青年人才成长环境。成立“青春助企服务团”,加强助企政策宣传,定期为青年企业家提供线上咨询和线下上门服务。依托“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动,畅通青年人才诉求表达渠道。积极整合利用各类媒体资源,加大对优秀青年人才宣传力度,不断提升其社会影响力。
“青春助企服务团”服务菜单
标签: 人才队伍建设
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