应对春节前后用工短缺，上海闵行出台春季“沪岗行动”十条

上海市闵行区近日制定出台了2023年春季“沪岗行动”十条措施。

澎湃新闻记者8日从上海市闵行区获悉，此举是为全力保障市场用工稳定，积极应对重点企业在春节前后的用工短缺问题，加强东西部协作，帮助实现脱贫劳动力转移就业，不断满足企业实际用工需求。

一、开展企业用工需求调查排摸

(相关资料图)

为应对企业特别是重点企业在春节前后的用工短缺问题，切实做好企业用工保障，闵行区、镇两级公共就业服务部门要积极开展企业走访、调查，对区内重点企业用工需求和缺工情况进行梳理和排摸，理清需求清单。

二、实施“一对一”企业专员服务

为重点企业、重大建设项目配备“就业服务专员”，由各个街镇对区域内重点企业进行跟踪排摸，进一步完善人社领域重点服务企业名单。为物流配送行业、制造型重点企业制定“一企一案”用工解决方案，及时响应需求，提供优质服务。

三、推行企业总前台服务模式

围绕“总经办、总服务、总监管”的公共就业服务职能，深化代理招聘业务，推动“易就业”平台开辟重点企业用工专栏，为重点企业提供代发岗位、代收简历、简历筛选、人员推荐、组织面试等全流程招聘服务，让企业招工省心省力。

四、启动全方位招聘活动

全面恢复线下招聘会，以街镇片区化开展各类招聘会和特色服务类活动，重点推进“春风送真情 援助暖民心”为主题的2023年春风行动暨就业援助月专场招聘活动。开展新型“直播带岗”模式，通过“易就业”平台代理发布岗位和开通专业化网上招聘直播通道的方式批量解决企业用工问题。

五、实施“3+X”组合式用工服务

按照“分层分类，靶向服务”的原则为有用工需求的企业提供“3+X”组合式用工服务，包括面向所有企业提供招聘信息发布、政策咨询、组织参加招聘会等3项基本用工服务，面向重点企业提供代理招聘、“对岗推人”、劳务对接等“X”项个性化用工服务。

六、带岗入滇推进劳务输送

积极加强对口协作地区的劳务合作，推动人力资源服务机构参与跨省劳务对接，在春节前赴云南昭通接洽新一年东西部协作事项，并由工作联络人“带岗入滇”，积极为区内缺工企业输送劳动力，促进来沪劳动力与重点企业对接。

七、持续深化东西部协作机制

建立东西部协作常态化机制，做好脱贫劳动力转移就业工作。深化“招工+安置”模式，发挥闵行区驻昭通四县就业工作站的纽带作用，建设闵行企业直通用工基地和脱贫劳动力转移就业基地。

八、助力农民工稳岗留工送温暖

落实各项关心关爱举措，特别加强对口东西部协作地区稳岗留工农民工关心关爱。对重点企业开展上门排摸，掌握农民工留沪过年情况，通过发放电影票、大礼包等形式开展形式多样的“送温暖”慰问活动。

九、推进实施返岗交通费补贴

根据《关于支持本市相关行业和企业稳岗留工有序运行若干政策措施的通知》具体要求，加快研究制定闵行区返岗交通补贴方案。细化操作流程，畅通业务经办，加强信息审核，落实资金保障，支持外来务工人员节后加快返岗复工。

十、建立点对点劳务输送班车机制

对接保山一区三县、昭通四县，定时定点开通劳务输送直通班车。与交通委、劳务服务机构、对口协作人社部门沟通制定班车设置方案，加强班车组织运行和安全保障，解决来沪务工人员“出行难、就业难”问题。