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浙江省总工会近日印发《2023年全省工会就业服务工作方案》,主要工作目标为:确保为职工提供用工岗位信息不少于50万个;就业创业服务不少于80万人次;参加各级职工职业技能竞赛超过110万人次;参加转岗再就业培训职工不少于7万人次;实现转岗再就业职工不少于3万人次;资助接受大专、本科以上学历继续教育和技能提升的职工不少于2万名。
据介绍,2023年浙江全省工会就业服务主要量化指标包括:各级工会开展就业招聘不少于2600场次,为职工提供用工岗位不少于50万个;省总工会拨付转岗再就业培训专项资金1000万元,各级工会为职工开展就业技能培训不少于1600场次,参加再就业培训职工不少于70000人次,实现转岗再就业职工不少于30000人次,累计开展就业创业服务不少于80万人次;确保有就业需求的困难职工家庭高校毕业生首次就业率达到90%,为有就业能力和就业援助需求的困难职工及其家庭成员至少提供3次岗位推荐,1次就业培训等。
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