2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是宝山迈向高质量发展的关键之年,宝山区高境镇党委以“首战即决战、起步即冲刺”的拼抢意识和奋斗姿态强劲开局,推动党建引领、科创升级、民生改善同频共振、赋能互促,力争以动力澎湃的精彩起步,奠定全年稳中有进的良好基础。
树赶超之志,跑出开局起步加速度。
深入学习宣传贯彻党的二十大精神,发挥以上率下、带头引领的作用,促进党建工作与业务工作深度融合,有力推动一季度“开门红”。
(相关资料图)
谋定快动抢开局
增强“敢”的魄力、提升“为”的本领,以时不我待、只争朝夕的紧迫感,开好头起好步。以问题为导向,开好高质量务虚会,围绕区域发展的战略重心,有的放矢,系统化地进行谋划和整合,依托现有的区位优势和发展优势,牢固树立发展信心,全力以赴谋发展。举办“一把手”培训班,提升党员干部落实部署、分析预测、创新党建、团结协作能力,充电蓄能,快马加鞭,推动宏伟蓝图高质量转化为“实景画”。
比学赶超拼进度
对标区委、区政府目标任务,逐项细化,明确时间节点,绘好“施工图”,落实“施工表”,闭环落实形成倒逼,做到“事事有回音、件件有落实”。全面开展“先锋行动”干部大培训大比武,激发机关基层党组织和党员干部创先争优、敢为善为的激情活力,引导高境镇上下坚持责任担当、秉持过硬作风,铆足干劲、力争上游,以实际行动当好党的二十大精神的践行者和示范者。
培养进阶领航力
坚持“干事者有岗位、成事者有地位”的选人用人导向,稳步推进镇干部队伍建设三年规划,分类别、分层次、分年龄实施“五大计划”,在教育培训、实践锻炼、严管厚爱上持续用力,锻造过硬本领。持续优化完善优秀干部储备体系,为年轻干部成长搭平台、建舞台、摆擂台,在高境镇范围积极营造“人人都想干事、人人都能干成事”的氛围。
扬快进之势,点燃科创发展新引擎。
坚持以高质量党建引领高质量发展,坚定科创首位战略,找准主攻方向和发力重点,做强科创“主引擎”。
站稳科创新赛道
以党建链引领产业链、创新链、人才链,放大节能环保、生物医疗等党建联盟、产业联盟优势,以实质性举措支持国药器械、晶宇环境、尤安设计等领军企业延链补链、做大做强。深入做好承葛生物等企业的扶新扶优、培大育强,加快推动科创金融、生物医药、在线新经济等支柱产业巩固优势、提升能级,电子纸、元宇宙、微生态健康等战略性新兴产业集群融合、扩大规模。
扩容发展新增量
坚持“项目为王”理念,致力产业项目多点开花、齐头并进,加快推进盛邻城市体育创新综合体、万界数字产业园、融园·长江软件园等新建产业项目建设。深入打造以生物医药为引领的新杨湾科创园、以在线新经济为主导的新业坊·源创、以信息技术为主流的长江软件园等特色亮点,建强园区核心竞争力。深入打好“大学牌”,加大北大科技园、复旦瑞星研究院多维合作力度,强化对外交流,推动成果转化。
拓展科创朋友圈
优化“高境科创合伙人”品牌,强化科创合伙人“双十五条”、科创扶持“六大举措”“高境10条”等政策落地,推出更具吸引力的扶持政策。深化落实“科创双结对”,对重点企业进行“点对点”精准服务,推进人才驿站2.0版,新建高境科创中心“科创会客厅”,用“真招实策”加快构筑人才优势。
磨匠心之功,提升品质高境幸福感。
坚持以党建温度书写民生答卷,恪守为民之责、力行为民之举,力促民生重点领域全面提质发展。
点亮党群共融空间
围绕“15分钟社区生活圈”建设,高品质打造“一核五圈”党群服务阵地体系,重点打造“三圈”“幸福圈”,在“核心圈”内,建设以党建功能为核心、融入文体服务等多功能的党建绿地;在“体验圈”内,建设以社区居民参与体验为主要功能的公益集市;在“幸福圈”内,打造以社区营造为特色内涵的邻里中心。年内还将新建2个特色党群服务站。
倾力办好民生实事
以“品质高境”建设为引领,全面实施全域品质提升工程,科学布局城建项目,统筹完善疏堵保畅、系统增绿、商业配套、公共设施建设。全面推进居委会标准化建设“上星工程”,把全过程人民民主理念融入美好社区营造,分批逐步完成全部31居民区社区党群阵地升级改造和居委会标准化体系建设,推动社区各项工作既确保“上心”,又达到“上星”,今年重点打造1个市级、5个区级美好社区。
打造善治品牌矩阵
围绕区党建品牌年的目标,深入推进党建引领基层治理“六大计划”,实施“境聚里品牌矩阵计划”,持续深化“头雁合作行动”,着力打造“社区合伙人”品牌,新建社区共融中心,提升党建引领基层治理能力和水平。同时积极探索基层治理新模式,深化“四区联动、四轮驱动”运行模式,试行“三长制”共治机制,深入开展“结对共治”,撬动多元共治力量参与基层治理,激发社区新活力。
下一步,高境镇将在宝山区委、区政府的坚强领导下,不负春光、铆足干劲,全力跑好全年“第一棒”,打造更多新亮点,跑出更快加速度,实现更高新目标,为推动宝山“北转型”和建设“上海科创中心主阵地”贡献力量。
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