全球今头条！乘“党建引领基层治理”之风，扬“和美行动”之帆，开辟金海“荟治理”新航线

如何动员居民参与社区自治？

这恐怕是每一个基层社区

都不得不思考的问题

(资料图片)

今年，金海街道在党建引领之下

从优化顶层设计和底层逻辑出发

将“全过程人民民主”理念贯穿社区治理始终

摸索出了一套

“金海荟治理”品牌系列工作法

旨在荟萃

“人民梦想、人民智慧

人民热情、人民满意度”

用四大工作品牌

“金海星社荟”

“金海说事荟”

“金海两长荟”

“金海共享荟”

搭建“治理机制库+锦囊库+达人库

+资源库+共享库+项目库

=金海治理宝库”

的全链条基层治理体系

在不断夯实和创新机制的过程中

乘“党建引领基层治理”之风

扬“和美行动”之帆

开辟出了一条金海“荟治理”的新航线

用“金海方案”擦亮“贤城贤治”品牌名片

工作出问题？家庭有矛盾？想得到专业服务却苦于没有资源？

“金海星社荟”来帮忙，以“小站点”汇集“大资源”！

“金海星社荟”汇集四维“资源库”。对外打破行业壁垒，依托“星海造梦计划”、南上海核心圈层党建、“两代表一委员”等广交各行各业专业人士，引入多维视角，为小区提供专业力量。对内精准划分网格，以领导班子为“头雁”，职能部门、村、居结对的网格负责制，推动部门协作条块联动，共建共治。向下扎根，依托社区治理的“三驾马车”，盘点空间、物资、关系、达人、志愿者等各类资源，充分整合形成资源地图，共同服务社区的公共利益，打造资源友好型社区。向上争取，借力区级部门、高校智库和社会组织等力量，补足信息差，开辟新视角，以全国文明城区、全国文明单位、国家级绿色社区、上海市低碳社区创建等工作为落脚点，多方位汇集丰富资源赋能金海基层社区治理。

星海造梦盛典

“金海星社荟”四维“资源库”图示

“金海星社荟”打造“1+N+X”社会工作服务体系，做强一批社会工作服务阵地。建成1个街道综合社工站、配套5个专项社工站、延伸5个社区服务站。这些家门口的服务站除了为困难群体和弱势群体提供专项服务外，更聚焦热点，为当代社区中压力山大的中青年“五失”群体（即“职场失业、情感失意、关系失和、信仰缺失、心态失衡”这五大类人群）撑起心理健康保护伞。

“金海星社荟”通过各站点线上线下广征居民需求，利用“资源库”做好五社联动、资源链接、项目孵化、个案服务、小组讨论等供需精准匹配的社会服务。

金海街道综合社工站

嘉园路254号

金海街道社工站分布图

小区停车难？毁绿种菜？多次反映问题却无人解决？

来“金海说事荟”，在“小单元”实现“大治理”！

“金海说事荟”创新探索“四议”基层民主协商机制。在街道层面，通过日常村居“四百行动”、12345、人大、政协、人民建议征集点和跃动金海线上渠道广泛征集议题，形成“议题征集—议题协商—议案公示—监督评议”的“四议”机制。并由各居民区以打造“美好社区先锋行动”党建引领基层治理“一居一品”为契机，探索因地制宜的基层民主协商机制和社区特色自治项目，如龙潭社区以楼道共享空间打造龙潭“说事会”，以小区事、邻里事、家里事推进三事分流议事模式，解决路口规划不合理出行难问题。金水新苑以居民兴趣点为牵引，建立“‘xin’趣·智慧吧”，同步线上智慧吧微信群，让居民畅所欲言中涌现各类自治项目，激发社区治理内生动力。

龙潭社区楼道说事会

金水新苑“xin”趣·智慧吧

“金海说事荟”汇集“智慧库”赋能打造“锦囊库”。结合街道“四会五议”难点议题，依托“金海星社荟”资源库汇聚起的专家学者、社会组织、资深书记、职能部门等多元主体，形成“智慧库”，在治理全过程注入智力支持，帮助街道和居委打通堵点痛点难点，填补治理空白，推动社会治理重心下移，积累专题锦囊库，加强其指导解决实际问题的效能。

华东理工大学社会学博士刘绍飞指导居委使用自治金

“金海说事荟”数字化推行“美丽约定”激励机制。将“美丽约定”积分制与志愿服务“时间银行”积分制相结合，逐步实现积分兑换，反哺居民参与社区治理和志愿服务。少湖社区“美丽约定”商铺积分制，以6项鼓励约定激发辖区商铺服务社区、参与社区治理的热情。丰乐社区“美丽约定”积分制以“社企联动”为特色，携手辖区企业、商户、共建单位、居民志愿者开展联合积分，实现资源共享、优势互补。

少湖社区“美丽约定”商铺积分制

丰乐社区“美丽约定”积分制·社企联动讨论会

社区治理人才队伍哪里来？“两长”能力如何提升？

“金海两长荟”出实招，让“小组长”变身“大角色”！

“金海两长荟”致力于培育优质“两长”队伍。以“两长上岗指南”明确两长履职所需；推出“社工站·两长微课堂”，以常态化和专项化培训提升两长骨干能力；按照“缺什么、补什么，干什么、学什么”原则，摸清“两长”需求，精准靶向实现“菜单式”供给、“点单式”培训，不断提升“两长”培训质效。

社工站·两长微课堂

“金海两长荟”让“两长”找到组织归属感。通过提供统一身份标识、甄选优秀“两长”参加“贤城好青年”评比、邀请优秀“两长”在“五四”青年大会发言、评选“两长之星”表彰优秀两长事迹等方式，提升“两长”身份认同感，激发“两长”工作热情。

丰乐社区楼组长代表、上海唯那生物科技有限公司总经理

牛祥娜

“金海两长荟”发挥优秀“两长”模范带头作用，汇集“贤治达人库”。通过核心“两长”站排头、挑重担、打头阵的感召力，由点到面带动身边人参与社区共治。如金水新苑街面长郎天明，在他的模范带头作用下，正育农贸市场形成了完善的市场规范、明确的赏罚机制和良好的竞争氛围。恒贤社区“十姐妹”的核心成员周建芳、徐丽勤等带领“十姐妹”团队拉近了邻里间的距离，也让社区及时了解住户的所思所想，将“和美楼组”创建变成全楼组所有居民共同的事情，让大家感受到出入相友、守望相助的邻里情。

正育嘉园农贸市场街面长郎天明

楼组长代表恒贤十姐妹

城市街道没有人文气息？社区活动空间“老破小”？身在城市却向往田园生活？

“金海共享荟”来解决，在“小空间”书写“大文章”！

金海生活驿站

“金海共享荟”建设睦邻友好“共享+社区”。依托金海生活驿站和各居民区生活驿站，构建金海“共享+空间”，让居民在家门口享受驿站功能；龙潭社区融汇社区资源，建立“共享雨伞”“共享书屋”“共享停车位”等“共享+服务”模式；恒贤社区在楼道间设置“有温度的交换箱”，居民将家中闲置物品和爱心通过小小交换箱增进大大邻里情，实现了“共享+邻里”的崭新模式。

小区居民在自治金参与式讨论会提交微公园议题

“金海共享荟”聚焦社区微空间改造。通过“金海社区规划师”理念，引导居民自主认领、设计、更新、维护社区公共空间的方式构建新型文化认同，在让居民主动参与到特色楼道打造、社区花园更新、楼道扶手安装等微改造项目的同时，提升社区与居民间的情感连接度。如金水佳苑“金海书院”、金水丽苑“遇见未来”社区共享空间、金水和苑“和草园”等皆由居民建议、策划、管理、完善而来。

金水佳苑“金海书院”

金水丽苑“遇见未来”社区共享空间

金水和苑“和草园”

2023年，金海街道将在党建引领下，抓好开局、扩大格局，以“金海荟治理”品牌系列工作法为抓手，从街道到村居，由协商到落地，始终将全过程人民民主理念贯穿全过程全领域全对象，在探索体制机制建设的过程中，不断赋予金海基层治理品牌以生命力，切实想民情、听民生、解民忧，建设“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会治理共同体，奋力打造“海纳百川、品质烁金”的“大美金海，世界级城市会客厅”，以新时代基层治理“金海方案”打响“贤城贤治”品牌名片。

（转自：上海奉贤）