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下周就是春节了,今年人们的返乡愿望更为迫切,家政市场用工缺口较往年加大。对此,申城家政服务企业和相关行业协会通过整合资源、提高留沪工作人员福利待遇等方式,力保家政服务不断档。
协调安排招不到住家保姆的老人入住护理院,过渡一段时间,这是最近裴记家政负责人裴丽娟每天都在忙的事情。在员工留沪率只有20%的情况下,她手上积压的单子,通过这种方法解决了近三分之一。
从去年12月中旬开始,上海迎来一波感染高峰。当时,尽管不少家政员“阳”了,上门服务量减少,但由于客户也“阳”了,因此供需双方的需求都在下降,家政市场用工缺口并不明显。去年12月底至今,随着客户纷纷“阳康”,上门服务需求逐步恢复。不过,不少家政员在感染后提出要休息缓缓,或者提前返乡过年,市场缺口加大。这家主营母婴护理的家政企业,家政人员留沪率达到约70%,在行业里已算不低,不过系统里还是有几十个订单待分配。
面对市场缺口,一些家政企业鼓励员工错峰返乡,同时增加留沪家政人员的福利待遇。
春节临近,市家庭服务业行业协会也发出保供倡议,遴选了171家家政服务机构,作为春节保障主力军。
(看看新闻Knews记者:刘逸然 朱勇 实习编辑:徐一铭)
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