140家企业进场,招聘需求超3000人!临港新片区新年首场线下校园招聘会供需两旺,刷新历年记录

时间:2023-02-24 21:34:56


(资料图片)

开年之后,招聘旺季来了!今天(2月24日)下午1点,上海海洋大学2023届毕业生春季临港新片区专场招聘会现场相当火爆。

当日,共有140家企业提供了700个岗位,需求人数超过3000人。这场招聘会,吸引了全校3500余名学生参加,共投出4600余份简历,实现了学校专业全覆盖。

学校相关负责人告诉记者,“无论是参会企业数量,还是参加学生人数,均刷新了历年来临港地区专场招聘会的记录。”记者从现场了解到,力克疫情影响,不少毕业生在这场招聘会上投出了自己的首份简历,勇敢迈出求职重要一步。与之相应,企业方也收获了不少心仪的求职对象,加大揽才力度,由此实现“双向奔赴”。

学生送出毕业季首投,收获就业自信

“今天我带了15份简历,目标就是把它们都投完!”应届毕业生赵漫雪是第一次参加线下招聘会,她把一份简历投给了冠生园,这也是她的春招首投。大三以来,赵漫雪曾将大量时间用于考研备考。不过,就在几天前,随着今年考研初试成绩公布,她决定不再执着于“深造”,希望尽快找份工作。没想到,投递的第一份简历就受到了企业HR的认可,这让刚刚经历考研失利的她找回了一些自信。“在参加企业的面试中,我发现自己的两段实习经历,成了重要的加分项。”赵漫雪说,“一切工作都需要从基础岗位开始奋斗,我有信心找到一份心仪的工作。”同为大四学生,王智灏也是第一次参加线下招聘会。“到了春招的关键时刻,我决定还是‘两条腿’走路。”目前,王智灏还在等待考研复试消息,但他坦言,“也想到就业市场看看,了解一些行情。”让他没想到的是,现场的气氛很热烈,自己心头的就业紧迫感也一下子上来了。“不敢浪费时间了,我也抓紧时间想和面试官聊一聊,进一步了解自己的长短板。”为此,他也找到了一家心仪的企业,投出了一份简历。

五天吸引140家企业报名,当天早上还有企业来电

随着疫情逐渐消散,不仅毕业生们呼唤校园线下招聘会的重启,企业方也热切期盼能够走进校园“招兵买马”,加大人才储备力度。“企业对于线下招聘,表现出极高的热情。” 上海海洋大学就业创业服务中心主任孙红刚介绍,早在今年春节前,就有熟悉的企业询问学校何时能开启线下招聘。就拿此次招聘会来说,不少企业拿出多个研发工程师、结构工程师岗位,表现出旺盛的招聘需求。孙红刚记得,就在2月20日,学校重启线下招聘的消息一发出,当天就吸引70多家企业报名。短短两天内企业报名数就突破120家,到2月23日又新增18家企业报名。即便是招聘会举行当天,还有企业要求“进场”。孙红刚初略统计发现,今年前来参加学校招聘会的企业,约是以往的三倍。招聘会开启不到半小时,在上海熙华检测技术服务股份有限公司的招聘摊位前,就有14位求职者排起了队。短短一小时内,两位面试官已收下20余份简历。

“对于今天的招聘,我们非常满意。”企业人力资源部顾经理告诉记者,公司已连续多年参加上海海洋大学组织的校园招聘会。去年,学校已为公司输送了5位优秀人才,得到一致认可。今年,企业又带来了包含分析、制剂、合成在内的三大类共计60个岗位。“从初步面试的情况来看,无论本科生还是硕士生都比较符合我们的预期,有不少我们准备进入下一阶段专业面试。”顾经理说。

招聘会入口设“简历门诊”,助力精准就业

不过,在招聘现场,记者也发现。企业摊位“冷热不均”的现象也不时上演。生物医药公司、食品企业门前排起长长的队伍,相比之下,部分物流公司、文旅企业的摊位则有些“门可罗雀”。记者随机采访了一些毕业生,他们的大致考虑是:相比薪资待遇,自己很看重是否专业对口等。面对一些陌生行业的岗位,部分毕业生依旧有点不敢投、不会投。为帮助更多学生更好地找到适合的岗位,更精准地匹配岗位需求,上海海洋大学此次还专门在招聘会入口处设立了“简历门诊”。海洋科学学院辅导员宫领芳中午12点半就抵达现场,截至下午2点半,她已经帮助20多名毕业生修改简历。“有的学生在找工作时会陷入一种固化思维。比如,求职时只看岗位名称,一看专业不对口扭头就走,很多好机会就这样流失了。”早在此次招聘会前,宫领芳就专门为学院毕业生们“淘”出了十余家有专业需求的企业,还帮着一起“划重点”,以期帮助学生更精准地投递简历、匹配企业用人需求。为了让应届生能在春招季尽快拿下工作,学校更多学院全力以赴。在水产与生命科学学院,全体辅导员手把手指导每位学生的简历修改。学院党委副书记张亚琼告诉记者,从寒假至今,不少学生的简历已经历三轮修改,面对不同岗位准备了多份有针对性的简历,助力学生找更快到心仪工作。

“2023届大学生习惯了线上沟通的模式,突然回归线下,心态上或许会产生波动。让学生做好面对‘真人’的准备,充分了解企业的发展空间、薪资水平,实现更多的‘双向奔赴’,这将是学校就业创业工作的重点。”孙红刚透露,预计3月7日,学校还会组织综合性的大型线下招牌活动,到了4、5月份还有面向食品、生物医药、智能制造的专场招聘会。此外, “直播带人”还将升级到3.0版本。除了校领导,系主任、教授、家长和校友也将走进直播间,向招聘单位推介优秀毕业生。上海海洋大学党委书记王宏舟表示,学校的发展与临港的发展休戚与共,因此把第一场招聘会瞄准临港地区的企业。下一步,学校将聚焦临港滨海城市建设,充分发挥学科、人才、科研和空间资源等方面的优势,更好地融入临港、服务临港。

作者:吴金娇编辑:储舒婷责任编辑:樊丽萍图片:上海海洋大学*文汇独家稿件,转载请注明出处。

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来源:文汇报
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