微速讯：让好工作触“屏”可及！居委干部变身“主播”，为辖区企业“直播带岗”

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前一天招聘后一天上岗、直观感受工作环境……春节过后，各地开启花式招聘，纷纷上演“抢人大战”。今年，“直播带岗”尤其流行，正成为招聘普遍动作和标配。在奉贤区，“直播带岗”也逐渐成为了奉贤服务企业招聘的有效手段之一。最近，在奉贤区金海街道，这里的居委干部们就率先成立了一支“直播团队”，用“直播带岗”这种新型的线上招聘方式，一手牵起用人单位，一手牵起应届毕业生，通过沉浸式、全方位展示企业员工生产生活场景，让好岗位一“看”便知，让好工作触“屏”可及。

“大家好，我现在在上海奕农生物科技有限公司。今天我想带着大家一起去了解下这家企业要招聘的几个岗位，现在大家跟着我一起进去看看吧！”当天下午2：00，在上海奕农生物科技有限公司，随着主播向着手机屏幕开始作自我介绍，一场“直播带岗”服务便正式开始。这次直播，由主播进行“动态直播”，不仅可以走进企业研发实验室、行政办公室，还可以进到员工休憩区参观，通过这样的方式来讲述在这家企业工作生活的感受。

而手机屏幕“那头”在线观看的，则是上海城建职业学院食品安全相关专业的部分应届毕业生。通过直播观看，一个个关于薪资待遇多不多、岗位要求高不高、工作环境好不好等问题不断涌进直播间，而主播则负责寻找答案。“一个月大概是多少钱？”“我们的薪资待遇大概是从八千到一万二千元之间，企业有食堂，也有人才公寓提供给员工。”在直播间里，主播将一个个问题抛给上海奕农生物科技有限公司副总经理翁谦。

与专业的直播团队不同，这次的直播团队，人员只有三个人，一个人负责出镜介绍，一个人负责直播摄像，还有一个人则负责实时记录网友问题，他们统统都是当地的居委干部。变身“主播”，开启直播带“岗”服务，居委干部希望通过这样的方式，为企业和求职者之间搭建起一座新的桥梁。奉贤区金海街道丰乐社区党支部书记、居委会主任吕虹告诉记者，“直播带货”的灵感来源于一次社区入户走访，“我们丰乐社区居住了2100多名企业高管和员工，在和他们的互动中我们发现，企业存在一定的用工需求。”所以，居委会当下就决定成立一个直播团队，并在当地政府的支持下，跟辖区内的高校也取得了联系，“一方面，缓解企业需求，另一方面，也想回应应届毕业生的求职需求。”吕虹说。

据了解，上海奕农生物科技有限公司，落户于东方美谷核心区，是一家中国酶制剂十强企业全资子公司。随着今年经济形势总体回升，企业拓展研发领域，需要招募3到5名研发专员、工程师，进军食品生物防腐和天然保鲜行业。“直播桥梁”建了起来，更要把“直播带岗”带到“点子”上。在直播过程中，为了让求职者和应聘方尽快“看对眼”，“主播”还变身“采访者”，除了自己看、自己讲、自己体验，还“采访”了不少在岗员工，请员工来谈入职感受，回答线上“粉丝们”提出的问题。整场直播，形式多样，随机性强，问题直接，短短一小时就吸引在线观众800多人，并收获了1万多点赞。

面对这种新的招聘形式，企业也感到可以多多引入和尝试。“直播这种形式，是当下年轻人比较流行的一种方式。”上海奕农生物科技有限公司总经理潘建泽说，“参与到这种直播的形式当中来，可以有效缩短我们和应聘者之间的距离，同时，也能方便应聘者更全面了解企业，所以我们还是非常欢迎的这种招聘新形式。”

未来，这支“直播团队”还将走进更多辖区企业，通过“直播带岗”，缓解他们的用工需求。

（转自：上海奉贤）